[Blog] Online zijn is leven, leven is online zijn

Tenzij je multimiljonair of arbeidsongeschikt bent zul je waarschijnlijk moeten werken om te overleven. Het volgende cliché is dat tegenwoordig niet alleen alles wordt gedigitaliseerd maar nu ook online verloopt. Van felicitaties tot zakenoverleg. Als je niet online te vinden bent dan besta je eigenlijk niet. Hoe kun je hier als young professional gebruik van maken?

Weet wat er op Google over jou te vinden is

“Ho, wacht, tuurlijk besta ik wel zonder internet”, zullen sommigen nu gelijk denken. Het is een mooie gedachte maar tegenwoordig heeft elke burger een DigiD of een account bij het intranet van zijn werk of een onderwijsinstelling. Het leven wordt lastig als je niet online te vinden bent. Daarnaast zullen de meeste millennials wel een account op LinkedIn en/of Facebook hebben.

88% van de werkgevers ‘googled’ sollicitanten alvorens het eerste contact. Dit cijfer stamt uit 2010 en er mag worden aangenomen dat het in ieder geval niet lager is geworden. Je online leven is essentieel voor je ‘offline leven’. Mocht je online beruchtheid hebben vergaard dan kan je potentiële werkgever hier op stuitten. Het cijfer suggereert ook dat bedrijven steeds meer beducht zijn voor reputatieschade die medewerkers hen online kunnen berokkenen. De eerste tip is dus om te weten wat er over jou te vinden is op Google.

Makkelijk opvallen bij werkgevers

Nu zijn er geen foto’s van jezelf meer te vinden waar je wordt omringd door tien bierflesjes en wazig uit je ogen kijkt. Vele anderen hebben hier echter ook aan gedacht, je moet je dus onderscheiden. Met het oog op werkgevers is het waarschijnlijk het makkelijkste om met LinkedIn op te vallen. Hier heb ik eerder een blog over geschreven. Het is belangrijk om je LinkedIn profiel helemaal in te vullen en zoveel mogelijk uit te breiden. LinkedIn dringt hier zelf al graag op aan en het is simpelweg een kwestie van hun instructies opvolgen. Een profiel waar alleen de basis is ingevuld komt niet gemotiveerd over. Het klinkt logisch maar verrassend weinig young professionals hebben moeite in hun LinkedIn profiel gestoken en je zult al snel opvallen als je de uitzondering bent.

Persoonlijke website

Op simpele wijze kan je al zorgen dat je online ‘persona’ een professionele uitstraling heeft. Maar ben je een streber en wil je dat uitstralen dan kan je gebruik maken van mijn meer uitdagende derde tip. Zo raad ik aan een persoonlijke website te beginnen. Dit zal sommigen afschrikken omdat het lichtelijk arrogant over kan komen om een website aan jezelf te wijden. Ik denk dat de gemiddelde werkgever echter vooral je uitzonderlijke motivatie eruit zal oppikken. Maar je kan het ook laten bij een online CV waarbij je eventueel een portfolio kan toevoegen. Voor elke voormalige functie of vaardigheid kan je bijvoorbeeld een pagina aanmaken. Maar het is natuurlijk ook interessant om een blogje bij te houden van je werkervaringen of gedachtes over je werkveld.

Voor mensen zonder ervaring met websites lijkt het wellicht complex maar tegenwoordig kan iedereen een professioneel ogende website bouwen dankzij WordPress. Hierdoor wordt het bouwen van een website een oefening in slepen en invullen zonder dat er programmeerkennis bij komt kijken. Zoek een webhost die WordPress aanbiedt en je zult het na een weekendje wel doorhebben. Als je van plan bent oud te worden bij je huidige werkgever is het wellicht verspilde moeite. Maar als young professional en zeker als detacheringsmedewerker is de kans groot dat je regelmatig van werkgever zult wisselen. Waarschijnlijk zullen scholieren binnenkort verplichte programmeerlessen gaan krijgen op school. Ze zijn in ieder geval al meer bedreven in online activiteiten dan de millennial. Wanneer zij de arbeidsmarkt betreden zullen persoonlijke websites naar verwachting de norm worden.

Wellicht vind je een persoonlijke website nu nog overdreven. Je zult echt niet afgaan als er nog geen website op jouw naam staat. Maar tegenwoordig is het in ieder geval niet overbodig om ook online je professionaliteit uit te stralen.

Door: Joram van Schaik

Interview met Jessica

Kun je ons wat over jezelf vertellen?

Mijn naam is Jessica Vreede – de Waard en ik ben 31 jaar oud. Inmiddels ben ik al weer 2,5 jaar getrouwd met Danny, waar ik al 15 jaar mee samen ben. En ik ben moeder van twee kinderen, Noah 2,5 jaar oud en Sofie van vijf maanden oud.

In september 2012 ben ik afgestuurd aan de Hogeschool Rotterdam met de opleiding vastgoed en makelaardij. Deze opleiding volgde ik als avondstudie naast mijn baan en ik heb hierna verschillende Wft-certificaten behaald. Mijn werkervaring ligt vooral in het intensief beheer van hypotheken.

Mijn vrije tijdbesteding bestaat vooral uit het volop genieten van mijn gezin en met een paar gekke vriendinnen lekker te ontspannen tijdens een etentje of filmpje o.i.d.

Hoe ben je bij Brooklyn Group terecht gekomen?

Wouter heeft mij benaderd nadat ik op mijn LinkedIn pagina had aangegeven dat ik opzoek was naar een nieuwe uitdaging. Mijn profiel viel op door mijn ervaring in het intensief beheer van hypotheken. Na het gesprek met Wouter heeft Maarten contact met mij opgenomen en vertelde mij meer over Brooklyn Group waardoor mijn enthousiasme groeide. Het liep allemaal niet helemaal zoals het hoort, gezien ik op vakantie was. Maar uiteindelijk is het helemaal goed gekomen en ben inmiddels gestart bij Nationale Nederlanden.

Waarom ben je bij Brooklyn Group gekomen?

Tijdens mijn gesprek met Maarten was hij duidelijk en open over Brooklyn Group, De mogelijkheden,  het toekomstperspectief en het enthousiasme sprak mij zeer aan.

Waar ben je gedetacheerd en wat doe je daar?

Op dit moment ben ik gedetacheerd bij Nationale Nederlanden en ik ben daar actief op de afdeling intensief beheer. Hier worden de zaken behandeld van klanten die problemen hebben met betalen of klanten die hun woning verkopen met eventueel verlies en de hieruit ontstane restschulden. Deze afdeling bestaat nu ongeveer een jaar en is nog volop bezig met ontwikkelen. Vanaf augustus zal ik ook in een project gaan meedraaien waarin het proces beter zal worden beoordeeld.

Wat verwacht je van werken bij Brooklyn Group?

Mijn verwachting van Brooklyn Group is dat ik er veel ervaring en kennis kan opdoen. Ontwikkelen en groei zijn voor mij belangrijke speerpunten in mijn carrière en ik verwacht dat Brooklyn Group me daar ook goed in zal steunen en begeleiden. Ik verheug me op een lange samenwerking met Brooklyn Group.

Interview met Michal

Kun je ons wat over jezelf vertellen?

Mijn naam is Michal, ik heb Cultureel Maatschappelijke Vorming en Bedrijfskunde gestudeerd. Na mijn eerste opleiding heb ik werkervaring opgedaan binnen het pedagogische werkveld. Na het afronden van mijn twee opleidingen wilde ik meer daarbij passende werkervaring opdoen. Ik ben toen in de financiële detachering begonnen. Hier heb ik een aantal projecten gedaan onder andere met hypotheken en pensioenen.

Verder ben ik erg mensgericht en vind ik het fijn om mensen te kunnen helpen en allerlei dingen te organiseren. In mijn vrije tijd ben ik ook graag creatief bezig en heb ik samen met een oud studiegenootje en blog met al onze creaties. Ook vind ik het leuk om te fotograferen en houd ik van reizen. Verder heb ik nog een hondje waar ik graag mee wandel en breng ik graag mijn tijd door met vrienden en familie.

Hoe ben je bij Brooklyn Group terecht gekomen?

Ik ben via LinkedIn door Maarten benaderd. Hij had een bericht gestuurd. Nadat ik de website bekeken had was ik wel erg benieuwd. Daarop volgde telefonisch contact en ben ik diezelfde dag nog langs gekomen op kantoor. Mede door het toeval dat het kantoor erg dicht bij mijn woning gevestigd zit.

Waarom ben je bij Brooklyn Group gekomen?

De gesprekken die volgde met Maarten waren erg interessant en de missie & visie, oftewel de droom van Brooklyn sprak mij erg aan. Ik vind het erg fijn dat Brooklyn nu nog een wat kleiner bedrijf is met grote ambities. Ook vind ik het fijn dat er echt op persoonlijk niveau gekeken wordt en je zelf zo ook echt betrokken kan blijven met de kern op kantoor en niet alleen op project zit.

Waar ben je gedetacheerd en wat doe je daar?

Ik ben sinds 17 juni werkzaam bij Nationale Nederlanden in Ede. Ik ben werkzaam op de afdeling operations pensioen. Hier verwerken wij allerlei diverse mutaties, maken wij berekeningen en hebben we contact met klanten. Het is een erg leuk team!

Wat verwacht je van werken bij Brooklyn Group?

Ik verwacht persoonlijke aandacht bij Brooklyn, waarbij ook echt gekeken wordt naar de behoeften en wensen betreft ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van elke medewerker. Verder verwacht ik transparantie, goede communicatie en betrokkenheid.

ECABO erkent Brooklyn Group als leerbedrijf

ECABO heeft Brooklyn Group officieel erkent als leerbedrijf.Vanaf heden is het mogelijk om onze kennis te delen met aanstormende talenten. Het ontwikkelen van young professionals is altijd een prioriteit geweest maar de ontwikkeling van een professional begint al voor hij of zij de arbeidsmarkt betreedt. Als leerbedrijf kan Brooklyn Group zich nu inzetten voor deze groep en hen klaarstomen voor de praktijk.

Hieronder ziet u het certificaat dat we  met trots van ECABO in ontvangst hebben mogen nemen:

ERCABO erkent Brooklyn Group