Interview met Sazia

Mijn naam is  Sazia  Karim en ik ben 28 jaar. Op dit moment woon ik samen met mijn vriend die  zijn studie geneeskunde aan het afronden is.

In het jaar 2012 ben ik zelf afgestuurd aan de Hogeschool Rotterdam. Ik heb de opleiding Financial Service Management gevolgd. Daarnaast heb ik een aantal Wft-certificaten behaald en ik ben tot de dag van vandaag Wft-proof. Na mijn studie ben ik direct gaan  werken voor een  detacheringsbureau. Ik heb er ervaring opgedaan op het gebied van pensioenen en levensverzekeringen. Je kunt mij omschrijven als een gedreven en ambitieus persoon die zichzelf altijd wil blijven ontwikkelen.

Mijn vrijetijdsbesteding bestaat vooral uit het creatief bezig zijn in de keuken; taarten /chocolaterie/ hartige hapjes. Ik vind het dan ook heel belangrijk dat ik minimaal één keer in de week ga sporten. Tevens heb ik veel  vrienden en een grote familie. Dat wil zeggen dat ik bijna ieder weekend volgeboekt ben met feestjes, uitstapjes of terrasjes.

Naast het werken en mijn vrijetijdsbesteding houd ik mij bezig met het verrichten van vrijwilligerswerk bij de voedselbank. Ondanks dat dit mij veel voldoening geeft, doe ik dit niet zo heel vaak. Het is letterlijk een weektaak:  “administratie” van donatiewerving, inkopen, verpakken en uitgeven op locatie. Ik probeer het daarom te beperken tot twee keer per jaar.

Hoe ben je bij Brooklyn Group terecht gekomen?

Wouter heeft mij telefonisch benaderd nadat ik mijn cv op monsterboard heb geplaatst. Vervolgens kreeg ik mijn eerste gesprek en kon ik direct tekenen.

Waarom ben je bij Brooklyn Group gekomen?

Wat mij persoonlijk aanspreekt is voornamelijk het detacheren zelf. Ik vind het fijn om steeds een andere doel te hebben. Variatie in mijn werk, verschillende locaties en  nieuwe  collega’s, dat houdt mijn scherp.

Maar ik kom natuurlijk al uit de detacheringswereld. Waarom  de  switch?  Wat mij persoonlijk aansprak is de betrokkenheid die Maarten en Wouter uitstraalden. Tevens heeft Brooklyn Group een eigen aanpak op het gebied van communicatie. Er heerst een open en transparante cultuur waar ik helemaal achter sta.

Wat verwacht je van werken bij Brooklyn Group?

Van Brooklyn Group verwacht ik betrokkenheid , transparantie en flexibiliteit.

Strategische samenwerking met FTE Groep

Brooklyn Group, in 2010 opgericht door Rolf Jongeling en actief in detachering van toptalenten binnen de domeinen pensions-insurance, legal, finance en creditmanagement is ruim 5 jaar actief in de markt. De detacheerder uit Utrecht biedt hoog opgeleid personeel met specifieke werkervaring en is eveneens een ECABO erkend Leerbedrijf.

FTE is opgericht in 2006 door Denis Slootman en Martijn Camphens en marktleider als detacheerder van specialisten binnen de Pensioenmarkt. FTE is bekend met haar units FTE Leven en Pensioen, FTE Actuarieel en FTE Business & IT en heeft een uitstekende reputatie.

Detacheren van specialisten

De FTE Groep is een strategische samenwerking aangegaan met Brooklyn Group. Denis Slootman van FTE: ‘Wij hebben een goede reputatie opgebouwd als detacheerder van specialisten, dat blijft de kern van ons bedrijf. Onze dienstverlening wordt steeds kennisintensiever en verschuift van People naar People & Solutions. Onze kennis wordt breder ingezet om onze opdrachtgevers te ondersteunen in hun transitie naar de organisatie van morgen. Met procesverbetering, een structurele flexschil of het vertalen van wetgeving naar een concrete aanpak. In die transitie van onze opdrachtgevers, zien wij dat er behoefte is aan toptalent. De kennis die wij in huis hebben, zetten wij in om toptalent te ontwikkelen voor een toekomst bij onze opdrachtgevers’.

‘In de samenwerking met Brooklyn bieden wij een breder aanbod en toegang tot toptalent’ aldus Martijn Camphens. ‘Inmiddels hebben wij al enkele projecten samen opgepakt, wat resulteert in zeer goede resultaten voor onze opdrachtgevers. Mede doordat wij onze ervaren professionals één op één koppelen aan de talenten van Brooklyn. Wij creëren hiermee een goede kweekvijver voor zowel opdrachtgevers als voor FTE zelf’.

‘De keuze voor Brooklyn Group ligt voor de hand’, vervolgt Martijn Camphens. ‘Met Brooklyn Group werken wij al geruime tijd samen op een hele prettige wijze. We kennen het managementteam en herkennen ons in de cultuur, waarden en normen. We zien er naar uit dat wij onze opdrachtgevers nog beter kunnen gaan bedienen met deze samenwerking’.

Pensioen 3.0

Maarten van der Burgt van Brooklyn geeft tot slot aan: ‘Ook binnen de pensioenmarkt zijn wij flink groeiende. Wij zien dat ons toptalent steeds meer in beeld is bij organisaties die aan het bouwen zijn voor pensioen 3.0. We selecteren dan ook de profielen die daar goed bij passen. Het mooie is dat we altijd maatwerk mogen leveren, de ene organisatie neemt onze mensen het liefst kosteloos over, de andere partij houdt liever de flexschil en zet onze talenten alleen projectmatig in.

Expertise in combinatie met talent

De strategische samenwerking is per 1 juli 2015 van start gegaan. FTE Groep heeft een belang genomen in Brooklyn Group. Beide organisaties behouden hun eigen label en blijven werken vanuit hun eigen identiteit en locatie. De gezamenlijk organisaties hebben momenteel 125 medewerkers aan het werk. Doel van het partnership is het bieden van meer toegevoegde waarde en kwaliteit door het bieden van expertise in combinatie met talent.