All posts by admin

Interview met Claire

Kun je ons wat over jezelf vertellen?

Mijn naam is Claire Huibertse, ik ben 24 jaar en woon sinds begin 2016 in Hilversum waar ik net mijn eerste woning heb gekocht. Ik ben opgegroeid in Enschede en heb daar ook mijn studie HBO Rechten aan Saxion Hogescholen afgerond.  Momenteel ben ik voor Brooklyn werkzaam bij Thales Nederland als Project Management Officer.

In mijn vrije tijd ben ik vaak sportief bezig. Ik ga graag paardrijden en probeer regelmatig te squashen.  Daarnaast breng ik graag tijd door met mijn familie en vrienden.

Hoe ben je bij Brooklyn Group terecht gekomen?

Naar aanleiding van een oproep via LinkedIn ben ik telefonisch benaderd door het team van Brooklyn. Na een kort maar krachtig gesprek ben ik voor nadere kennismaking bij Brooklyn op gesprek gekomen waar Rolf Jongeling met veel enthousiasme een toelichting gaf over de openstaande vacature bij Thales. Nog geen week na dit gesprek was mijn eerste werkdag.

Waarom ben je bij Brooklyn Group gegaan?

Het kordate en enthousiasme wat het team van Brooklyn uitstraalt gaf mij direct een goed gevoel. Brooklyn is opgezet voor Young Professionals en biedt dan ook veel doorgroei mogelijkheden en ondersteuning  in de professionele keuzes binnen je loopbaan.

Waar ben je gedetacheerd en wat doe je daar?

Sinds mei 2016 ben ik als Project Management Officer  werkzaam bij Thales Nederland te Huizen. Hier ben ik veelal bezig met de ondersteuning van het management team en het contract management. Dit houdt onder andere in; vooronderzoek doen bij contractuele issues en standpunten op regie niveau en interne contractuele vragen uit de teams beantwoorden. Mijn interesse ligt voornamelijk bij het contract management, in de juridische vraagstukken kan ik mijn kennis toepassen en verder groeien.

Wat verwacht je van werken bij Brooklyn Group?

Ik verwacht van Brooklyn de ondersteuning om optimaal  te groeien in je carrière en het waarmaken van ambities. Door de verschillende georganiseerde bijeenkomsten en de andere Young Professionals bij Brooklyn (in verschillende werkgebieden) wordt veel kennis gedeeld, daarnaast is het hierdoor mogelijk om ook eens bij een andere tak mee te kijken.

Interview met Lieve

Kun je ons wat over jezelf vertellen?

Mijn naam is Lieve van Sebille en ik ben 28 jaar. Ik woon sinds juni 2016 samen met mijn vriend in Amsterdam waar ik het heel erg naar mijn zin heb. Geboren en getogen in Brabant, met familie afkomstig uit Eindhoven ben ik inmiddels goed geaard in ‘de grote stad’.

In 2011 heb ik de opleiding HBO Rechten afgerond aan de Hogeschool Utrecht, hierna heb ik voor mijn masterdiploma een vervolgstudie gedaan aan de Universiteit van Tilburg, tegenwoordig Tilburg University. Ik heb hier gekozen voor het accent Arbeidsrecht, omdat ik tijdens mijn minor aan de HU al kort in aanraking kwam met het sociale verzekeringsrecht en ik hier veel affiniteit mee had.

Ik ben iemand die in eerste instantie in een organisatie wat afwachtend is, maar vaak al snel mee draait als volwaardig collega. Ik vind het erg belangrijk om me persoonlijk te ontwikkelen, zodat dit zowel voor mezelf als voor de organisatie zijn vruchten afwerpt.

In mijn vrije tijd ben ik erg actief, ik sport graag en veel. Ik heb vroeger veel paard gereden en ook 15 jaar lang een eigen paard gehad die me veel verantwoordelijkheid bijgebracht heeft. Nu ben ik voornamelijk actief in de sportschool en ga ik sinds kort ook met mijn vriend en zijn broers de golfbaan op.

Hoe ben je bij Brooklyn Group terecht gekomen?

Voordat ik bij Brooklyn aan de slag kon heb ik eerst een jaar als Credit Controller bij een energiemaatschappij gewerkt in ’s-Hertogenbosch. Ik werkte hier tijdens het afronden van mijn studie. Na het halen van diploma ben ik langzaam aan het zoeken gegaan, maar effectief solliciteren naast 40 uur werken en actief sporten/relatie onderhouden/sociaal leven kan nog wel eens tegenvallen! Nadat ik merkte dat ik toe was aan een échte uitdaging heb ik flink gezocht en kwam ik een website tegen waar ze juristen met credit management ervaring zochten. Dit klonk perfect en ik heb mijn CV achtergelaten. Vervolgens heb ik diverse keren contact gehad met het team van Brooklyn en ben ik enkele dagen later al direct op gesprek geweest bij mijn eerste opdrachtgever.

Waarom ben je bij Brooklyn Group gegaan?

Als starter in de arbeidsmarkt is het volgens mij veel geluk hebben. Geluk hebben dat je bij de juiste werkgever terecht komt, geluk hebben dat je voor de juiste richting gekozen hebt. Ik heb zelf altijd veel getwijfeld over wat ik nu precies wilde gaan doen en vind het nog steeds lastig om mijn ‘droombaan’ te omschrijven. Daarom zie ik er voordeel in dat je voor verschillende opdrachtgevers en in verschillende werkomgevingen aan de slag gaat. Daarnaast had mijn eerste contact met Brooklyn een aanstekelijk enthousiasme waardoor ik heel graag voor Brooklyn wilde gaan werken. En nog steeds!

Waar ben je gedetacheerd en wat doe je daar?

Ik heb de eerste 7 maanden gewerkt voor een bedrijf dat zich bezig houdt met infrastructuur  in Huizen. Ik kwam terecht bij Finance op de afdeling AP waar ik verantwoordelijk was voor het inboeken van facturen, de betalingen, het bijwerken en controleren van de grootboekrekeningen e.d. Ook heb ik hier gewerkt aan het opzetten van een Shared Service Centre en het verbeteren van de processen door onder andere werkinstructies te herschrijven. Omdat het louter financieel werk was en ik een juridische achtergrond heb, heb ik in overleg met Brooklyn ervoor gekozen om  deze opdracht voor mij niet te verlengen. Ik heb daarna 2 maanden in de SIP (red. Self Investment Period) gezeten en heb toen op kantoor in Utrecht gewerkt. Deze periode heb ik echt feeling gekregen met Brooklyn en kreeg het bedrijf voor mij veel meer een gezicht. Ik heb daarna 8 weken bij een verzekeringsmaatschappij gewerkt om voorraden weg te werken terwijl er in die tijd voor mij gezocht kon worden naar een juridische opdracht. Per januari 2017 ben ik werkzaam bij een vakbondin Utrecht als sociaal juridisch medewerker. Hier beantwoorden wij de hele dag door arbeidsrechtelijke vragen over bijvoorbeeld ontslag, re-integratie, ziekte en cao-gerelateerde vragen. We zitten het grootste deel van de week aan de telefoon en hebben dus direct contact met de leden.

Wat verwacht je van werken bij Brooklyn Group?

Op kantoor komen zou een klein beetje als ‘thuis komen’ moeten voelen. Nu dat ik een tijdje op kantoor gewerkt heb, voelt dat ook echt zo. Mijn verwachtingen liggen in persoonlijke ontwikkeling, competentiegericht werken en veel terugkoppeling. Ik verwacht binnen 1-1.5 jaar wel die stappen gemaakt te hebben die mijn toekomst zullen vormen. Nu dat ik bij een grote vakbond aan de slag ben, voelt het alsof die eerste stappen gezet zijn. De onderwerpen die ik tijdens mijn studie behandeld heb worden nu door middel van mijn huidige opdracht uitgediept. Een heel prettige ontwikkeling dus!

[Blog] Detacherend de economische recessie bestrijden

De economische teruggang is wereldwijd al een tijdje een feit. Sinds kort zijn er gelukkig positieve geluiden te horen, maar we zijn er nog niet. Hoe draagt ons detacheringsmodel bij aan economisch herstel?

Flexibiliteit op de arbeidsmarkt

De grootste angst tijdens een recessie is om je baan te verliezen en ook werkgevers zien medewerkers niet graag vertrekken, maar zijn daartoe wel gedwongen. Ofwel een verlies aan kennis en ervaring.

We zien dus een voorzichtig herstel, maar werkgevers blijven nog steeds gereserveerd. In eerste instantie zal er beroep gedaan worden op flexibele invulling van posities (IT loopt voorop).

Brooklyn Group kan hen helpen met deze flexibiliteit. De werkgever / opdrachtgever kan voor een bepaalde periode specifieke kennis inkopen tot het project is afgerond (en tegen zeer scherpe tarieven!). De medewerker heeft (financiële) zekerheid met een dienstverband bij Brooklyn Group. Maar even zo belangrijk: er kan weer gewerkt worden aan arbeidservaring en –vreugde!

Young professionals

De medewerkers van Brooklyn Group kunnen zelfs kosteloos overgenomen worden. Zo hopen we jong talent aan hun droombaan te helpen (dat kan bij ons via onze opdrachtgevers, de toekomstige werkgevers van onze consultants).

Detachering is zeer zeker niet de heilige graal maar is één van de vele deeloplossingen bij een voorzichtig herstel. Young professionals krijgen zo de kans zich te ontwikkelen, terwijl de organisatie profijt ondervindt van hun kennis en frisse blik.

Brooklyn Group en FTE sluiten partnership

Brooklyn Group en FTE groep zijn enthousiast begonnen met hun samenwerking op het gebied van flexibele personeelsoplossingen.

Brooklyn Group (de financieel en juridische detacheerder uit Utrecht) is partner geworden van FTE Groep. De laatstgenoemde is actief in de financiële dienstverlening op de markten Leven, Pensioen, Actuarieel, IT en Schade.

Flexibele personeelsoplossingen

De diensten van beide organisaties zijn complementair aan elkaar als het gaat om flexibele personeelsoplossingen op het gebied van kennis, ontwikkeling en capaciteit.

Een mooi en zonnig moment om de toekomst met elkaar te beklinken.
v.l.n.r. Maarten van der Burgt (commercieel directeur Brooklyn), René Gompel (unit directeur FTE), Rolf Jongeling (algemeen directeur Brooklyn) en Denis Slootman (algemeen directeur FTE).